这就是为什么创业公司找不到最优秀员工的原因

我blog提過工作方式與型態的轉變. 工作形式改變才能跳脫周圍, 接觸到更適合的人事物與機會.

找不到優秀員工員工就應調整工作模式.  工作不是照工時,而是工作成果,  實戰解決問題的能力, 看情況選用辦公室或異地辦公. 而不是定點把人事物的可能性與機會都抹煞了.  工作紀錄與協同, 用Asana (我提過),  用各種工具,  工作模式已經起了變化

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