人力资源小工具: MBTI

MBTI就是这样一个好用的人力资源小工具,它也可以广泛应用于日常交流的各个场景,帮助你和他人建立理解基础上的有效沟通。

MBTI从四个维度来识别一个从业者所偏好的行为模式,分别是:

你的注意力集中于外向(E)还是内向(I);

你吸收信息的方式是实感(S)还是直觉(N);

你做决定的方式是思考(T)还是情感(F);

你与外部世界的互动是偏好判断(J)还是认知(P);

四个维度,最后导出16种行为模型。

在这里面,没有绝对的对与错或者好与不好,每一种都有自己的成功方式和弱点。你了解对方的MBTI模型,能够帮助你更好的了解对方的行为模式,从而产生谅解和认同。

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