關於研發的招聘

這有一點問題, 但其他業務招聘也有.

新技術應該要有部門發展的藍圖.

直接要求人才擁有什麼先端技術求條件, 這叫撿現成, 這種公司一般都大有問題.

技術太多, 直接要,  自己不發展培養,  這有問題.

大醫院就不會如此,  但大公司卻會.

業務工作也有類似情況,  把公司的問題當成求職的考題.  一般這種取巧心態的企業,內部都有點問題.

一開始取巧耍詐, 很難有好結果.

什麼技術我不直說,  技術太多, 心態很重要,  人才要有基本技術底子和能力是應該的, 但不是撿現成.

台灣很多主管老闆都會這樣, 我發現他們根本沒有時間進修, 都是在一個routine的流程內求效率. 沒有格物致知,窮究其理.

不要信大公司,  強咖都不信這個的. 大公司有很爛的那一部分.

研發有需要對原理的深度理解和市場技術發展的掌握, 這些都需要公司,部門發展方向的相互配合,  預算的編列投入, 員工知識架構的調整和優化.

直接要求技術職能的公司, 就是想撿便宜, 這要小心.

聊一聊就會知道很多端倪.

物以類聚,人以群分.

 

 

 

 

 

 

 

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50 top digital influencers to follow in 2019

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淡海輕軌捷運

MaxthonSnap20181224115912

選老闆主管 看這幾點就夠了

the leader’s knowledge, skills, and ability to do the job and trustworthiness (their belief in his or her values and dependability).

能力, 可不可靠

補充一點就是誠信,

是為惡還是為善?

10個未來的領導力特質

  1. Change mastery: Mobilize resources to do things differently, faster, better, and more efficiently.
  2. Managing smart innovation: Launch small, frequent experiments — fail fast, learn, then reset.
  3. Execution excellence: Visions are only powerful if executed well for customer value enhancement.
  4. Technical/analytical savvy: Understand the power of analytics and design thinking.
  5. Nurture relationships: Optimize networks, embrace ecosystem partners, and collaborate to win.
  6. Empower to engage: Unleash the energy in your team — next-generation talents won’t have it any other way.
  7. Authenticity: Know yourself, be yourself, and bring that person to work every day.
  8. Empathy: Diverse, inclusive teams will require new perspectives and approaches to leading.
  9. Encourage dissent and transparency: Make questioning everything a two-way street.
  10. Clear-minded communications: Make it clear, frequent, honest, and engaging.

這合理, 我對6.9.10 又特別有感.

以這10點, 檢視一下老闆,主管, 就有個底了

 

工業4.0 IoT

iot

概念圖,  企業的工廠要看情況, 不是每家都有能力做的. 那看這圖有啥用?

未來的製造業的面貌會是這樣, 看看現在自己是在何階段? 或是無法面對未來的競爭

人機合作

MaxthonSnap20181221155554.png

這圖作得不錯, 合理. 是概念性.

Data roles

MaxthonSnap20181221145648

Communication

Math

Structure data

想作案子,  首要就是溝通能力,  這可以扯太多了,

只要看看政治人物的對話就理解到溝通能力有多重要

工程師 醒醒吧,  溝通能力, Soft skills 要練, 要學的

Digital transformation trend

2019

MaxthonSnap20181217132619

11 clusters of innovation

11 clusters of innovation

 

這都很簡要的圖表,都還正確,  只是內涵要自己再研究. 都是跟錢有關.

 

 

 

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